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學習發展
【多元文化與職場包容】
【專業人才培育】
專業人才的培育是公司保持市場競爭力的基礎。騏億鑫鼓勵員工參加內部及外部訓練課程，取得各項專業證照。公司已推出證照補助方案，提供訓練費用及差旅費用補助，以支持員工持續進修。
【員工考核制度】
本公司正職員工，每年皆會進行一次考核。新進員工則在試用期滿時另行安排一次試用期評核。
考核重點在於評估過去工作任務的執行情況，並設定未來工作目標。結果將作為薪酬調整、升遷及職涯發展規劃的重要依據，以確保升遷管道的透明、公正與完善。
本公司重視多元文化與職場包容，致力於提供尊重差異、機會平等的工作環境。騏億鑫持續推動員工組成多元化，營造包容且友善的職場氛圍，為全體同仁提供平等一致的工作環境，吸引來自不同背景的人才。
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