以穩健踏實之心，
共築永續未來
騏億鑫科技以「穩健踏實、誠信正直、齊聚一心、行善積德」為核心價值， 將環境、社會、公司治理（ESG）面向融入日常營運， 與股東、員工、客戶、供應商及在地社會共創長期價值。
SUSTAINABILITY POLICY
永續發展政策與願景
本公司依《上市上櫃公司永續發展實務守則》第5條規定，考量國內外永續議題趨勢與核心業務之關聯性， 訂定永續發展政策、管理方針與具體推動計畫。
穩健踏實 · 誠信正直 · 齊聚一心 · 行善積德
除追求穩健財務績效外，兼顧 ESG 三大面向：治理面強化董事會職能與法規遵循；
環境面審慎檢視營運活動對環境之影響；社會面重視員工安全健康與專業發展，持續為利害關係人創造長期價值。
穩 健 踏 實
於專業領域精益求精，
嚴格品質把關。
誠 信 正 直
言出必行、
透明互惠、
信守承諾。
齊 聚 一 心
營造開放尊重的工作環境，
共同達成目標。
行 善 積 德
友善職場
與員工及社會共好。
GOVERNANCE STRUCTURE
永續推動組織架構
由董事會擔任最高治理單位，下設永續發展委員會，並由「永續發展小組」 統籌跨部門永續議題之規劃、執行與績效追蹤。
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董事會與功能性委員會
董事會席次
審計委員會
薪酬委員會
女性董事比率
2025 年董事會召開
董事進修時數
9 席（獨立董事 4 席）
33.3%（3 席）
3 次會議／出席率 100%
11 次／出席率 96%
3 次會議／出席率 100%
48 小時
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重大永續議題
環境
盤查／認證
社會
治理
能源、溫室氣體、水資源、廢棄物
員工權益、人才發展、職安、供應鏈
溫室氣體盤查、ISO 45001：2018
誠信經營、法規遵循、資訊安全、客服品質
ACTION PLAN
具體推動計畫與實施成效
環境、社會、治理三大面向同步推動，從制度面、營運面到供應鏈協作落實永續承諾。
ENVIRONMENT
環境永續
低碳營運．資源循環
具體推動計畫
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強化 能源、水資源與廢棄物管理流程
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於工程設計／施作中關注系統效率與資源使用合理性
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廠區設置資源回收桶，推動廢鐵分類回收與再利用
2025 年實施成效
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廢棄物總量 11.25 公噸，廢鐵與營建混合物 100% 回收
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取水總量 1.18 百萬公升（無大量製程用水）
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據 WRI Aqueduct 評估，營運據點屬低水資源壓力地區
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完成 2025 年度溫室氣體盤查與查證
SOCIAL
社會共融
友善職場．人才永續
具體推動計畫
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多元職場：建立性騷擾防治、不法侵害預防、母性健康保護機制
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四大健康促進計畫並通過 ISO 45001：2018 職安衛管理系統
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提供獎金分紅、健檢駐診、彈性工時、家庭照顧假等友善福利
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供應商評鑑制度（品質、交期、價格、勞安、協調性）
2025 年實施成效
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員工 157 人，女性主管比率 41%；100% 完成年度績效評核
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訓練總時數 1,328 小時、職安 訓練 992 小時
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連續兩年 0 職業災害、0 勞資爭議、0 歧視通報
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供應商評鑑完成率 100%（189 家），在地採購比率 100%
GOVERNANCE
公司治理
誠信經營．穩健成長
具體推動計畫
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落實《誠信經營守則》與作業程序，禁止行賄、不公平競爭等行為
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強化董事會職能、獨立性與成員多元化
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建置資通安全政策、身分存取控管與系統復原機制
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建立客訴處理作業辦法及多元投資人溝通管道
2025 年實施成效
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0 件重大違反誠信經營或法規遵循之裁罰
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0 件重大資安或客戶隱私外洩事件
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2025 年召開 3 次法人說明會，財報及資訊定期公開
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女性董事比率 33.3%、獨董出席率 100%
100 %
在地採購比率
0
職業災害／勞資爭議
1,328 hr
員工訓練總時數
41 %
女性主管比率
189 家
供應商評
（100% 完成）
11 次
董事會召開
（出席率 96%）
11.25 公噸
廢棄物總量
7,500 萬
2025–2028 研發投入規劃
KEY METRICS 2025
2025 年永續關鍵績效
以可衡量之數據回應利害關係人對永續推動成效之期待。
FUTURE GOALS
中長期永續目標
持續精進三大面向，將永續落實於營運、產業布局與創新研發。
環境面｜低碳轉型
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逐步建立完善之能源、水資源與廢棄物管理機制
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持續精進溫室氣體盤查、查證與資訊揭露
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於工程設計階段提升系統效率，降低資源耗用
社會面｜共榮共好
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深化人才培育與專業教育訓練
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強化職業安全衛生管理，維持零職災紀錄
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持續推動友善職場與在地供應鏈合作
治理面｜誠信穩健
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強化董事會職能與成員多元化
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深化誠信經營文化與法規遵循管理
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提升資通安全防護與營運韌性
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持續提升資訊揭露透明度與評鑑表現
永 續 績 效 報 告 書 下 載
本永續績效報告書為騏億鑫科技首次自主揭露之永續績效 報告，本公司以環境、社會及治理（ESG）三大面向為主軸，系統性呈現永續經營之策略方向、管理作為與階段性成果。
人 權 政 策
騏億鑫致力打造多元、平等且友善之職場環境，並依循相關法令訂立人權政策，
與利害關係人共同促進社會之永續發展。
供 應 商 管 理 政 策
以永續管理為核心理念，致力於與供應商建立長期穩定之合作 關係，
騏億鑫特訂定供應商管理政策以共同遵守與實踐。
社 會 關 懷 實 施 成 效
2026年度社會公益活動──贊助《超人再起》公益紀錄片