​​公司董事會為健全監督功能及強化管理機能，於於114年06月10日董事會議中成立「薪資報酬委員會」。

本委員會成員由董事會決議委任之，由全體獨立董事(至少一位)或獨立專業人士組成，其人數不得少於三人，由全體成員推舉一位擔任會議召集人及主席。

本委員會之職權事項如下：

一、定期檢討本規程並提出修正建議。

二、訂定及定期檢討董事及經理人績效評估標準及目標、與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

三、定期評估董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估結果訂定薪資報酬。